Page 8 - REVISTA GRUPO CRELUZ - EDIÇÃO MARÇO 2022

Educação
continuada

“O nosso processo de

formação é baseado

na continuidade”

Fotos: Creluz/ Divulgação

Sistema cooperativista possui características únicas, tanto no
processo de prestação de serviço, quanto na relação de forma-
Oção dos colaboradores que fazem parte da Cooperativa, com
base nisso, a Creluz desenvolveu seus próprios métodos para formar
e capacitar os seus colaboradores. O gerente de Recursos Humanos
da Creluz, Douglas Da Luz, explica que a Cooperativa, em todas as suas
ações, sempre tem em mente no fi nal o bom atendimento e a entrega
de um serviço de qualidade para o associado e os responsáveis por
alcançar esse resultado são os colaboradores.

Educação continuada
e integração

O procedimento para capacitar
pessoas para trabalharem no meio
cooperativista é levado a sério na
Creluz. Douglas explica que inicial-
mente, a pessoa selecionada passa
por um processo de integração,
onde lhe é apresentada os colegas
de setores, a história da Coope-
rativa, o estatuto, as estruturas e
espaços da Creluz e a partir dai é
iniciado todo o processo de integra-
ção e educação continuada. Com a
contratação, após um determinado
período, o procedimento de avalia- dos mesmos em cursos técnicos,
ção de habilidades e desempenho e profi ssionalizantes e até mesmo
realizado, com o objeto de saber se em capacitações que desenvolvem Procura
o colaborador possui competências atribuições que não são cobradas por vagas
emocionais, técnicas e organizacio- na Cooperativa, tudo para educar
nais, requisitos para atuar na Creluz. o profi ssional de modo a ser uma 2019 na Creluz 2021
Uma série de itens são analisados pessoa melhor e consequentemen-
e, com a criação de um radar do te, desenvolver uma série de atribu- 480 216
colaborador, as potencialidades tos pessoais. Ainda, os cursos de 2020
currículos currículos
são descobertas, além dos requi- aprimoramentos são, muitas vezes, recebidos recebidos
sitos a serem melhorados. Com os ministrados pelos próprios colabo- 303
resultados em mãos, a Creluz passa radores da cooperativa, aonde um
currículos
a capacitar, ainda mais, os seus colaborador ajuda o outro, confor- recebidos
colaboradores através da inscrição me explica o gerente do setor de RH.

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