CIPA+A
CIPA+A da Creluz: Compromisso com a Segurança e a Saúde dos Colaboradores
O que é a CIPA+A?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA+A) é uma iniciativa obrigatória para empresas que possuem empregados com vínculo empregatício. Seu objetivo principal é identificar riscos e sugerir medidas de prevenção, atuando ativamente na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
A CIPA+A também busca aprimorar as condições de trabalho, abordando as relações entre o ser humano e suas atividades laborais. Isso é feito através de ações educativas, treinamentos, fiscalizações e a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs).
A CIPA+A na Creluz
Desde 1978, a Creluz vem investindo na segurança do trabalho através da criação de sua própria CIPA+A. Registrada junto ao Ministério do Trabalho, a comissão atua na prevenção de riscos e na promoção da saúde dos colaboradores. Ao longo de sua existência, a CIPA+A da Creluz se consolidou como um pilar importante na gestão da segurança do trabalho, através de ações como:
- Treinamentos Periódicos: Capacitação contínua dos colaboradores para reconhecimento e prevenção de riscos no ambiente de trabalho.
- Fornecimento de EPIs e EPCs: Distribuição de equipamentos modernos e eficazes, com renovações frequentes para atender às necessidades da equipe.
- Promoção de Cultura Preventiva: Orientação e conscientização sobre a importância da segurança e da saúde no ambiente laboral.
CIPA+A
A CIPA+A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes + Assédio) é uma iniciativa que integra as funções tradicionais da CIPA com a prevenção de casos de assédio no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente seguro e respeitoso para todos os colaboradores.
Implantada a partir de 2023, é especialmente relevante para promover as questões de saúde mental e emocional que são prioridade nas políticas implantadas para promover o bem-estar dos trabalhadores.
Gestão da CIPA+A 2025
A gestão da CIPA+A em 2025 reflete o compromisso da Creluz com seus colaboradores. Confira os membros:
- Presidente: Thaís Regina Schunemann
- Vice-presidente: Eduardo dos Santos
- Membros Titulares::
- Fabiano Lemos de Moraes
- Mateus Dall Asta
- Membros Suplentes::
- Cleiton Rodrigo de Azevedo
- Eberton Amaral de Oliveira
- Antônio Natan Szymko
- Adroaldo Bariviera
CIPA+A: Inovando na Prevenção
Com foco em inovação e melhoria contínua, a CIPA+A representa o compromisso da Creluz em ir além das exigências legais. O programa busca:
Digitalização de Processos: Uso de ferramentas tecnológicas para monitoramento de riscos e gestão de controles e metas.
Parcerias Estratégicas: Colaborações com instituições de ensino e organizações especializadas em segurança do trabalho.
Monitoramento ativo: Definição de metas e integração de funcionários administrativos nas fiscalizações de campo.
Envolvimento de todos: Promover a observação crítica em todos os trabalhadores, colaborando, assim, com o rastreamento de oportunidades de melhoria dos processos de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Somos ISO 45001 - Sistema de Gestão Saúde e Segurança Ocupacional
Na Creluz, a segurança e o bem-estar dos colaboradores estão no centro de nossas operações. Nossa dedicação em manter um ambiente de trabalho seguro demonstra nosso compromisso com nossos funcionários e com a comunidade.
Na busca de firmar este compromisso, em 2022 a Creluz obteve sua certificação na ISO 45001.
A ISO 45001 é uma norma internacional de gestão de saúde e segurança no trabalho. Ela estabelece os requisitos para um sistema de gestão eficaz com o objetivo de prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, além de criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores.
Dessa forma, a Creluz busca aplicar os princípios essenciais da norma, que englobam o comprometimento da alta direção, a gestão de riscos e o processo de melhoria contínua, por meio da consulta e participação dos colaboradores, além da preparação para situações de emergência.
Adicionalmente, a integração com outros sistemas de gestão implantados, como a ISO 9001, que foca na qualidade dos processos, torna o sistema ainda mais eficiente.
Portanto, embora tenham focos distintos, a ISO 45001 e a CIPA+A são duas abordagens complementares, enquanto a ISO 45001 oferece uma estrutura ampla para a gestão de saúde e segurança no trabalho, a CIPA+A fornece os meios práticos para a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e saudável para todos os envolvidos.
