ESG
Somos amigos da natureza, nossa cooperativa possui forte e contínuo compromisso ambiental reconhecido ainda no ano de 2010 através do Prêmio Asdhen Awards for sustainable energy Londres – Inglaterra, temos ações profissionais e relevantes que visam reduzir nossa pegada de carbono e levar uma mensagem da importância e necessidade da conscientização ambiental para as comunidades onde atuamos.
Em 2024 aderimos ao pacto global da ONU, nosso trabalho prático atende os pilares ESG nos aspectos ambiental, social e de governança. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma iniciativa global adotada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 2015. Possui 17 metas interconectadas que têm por objetivo promover um mundo mais justo, equitativo e sustentável até 2030. Enquanto isso, os sete princípios cooperativistas são os pilares que norteiam o funcionamento das cooperativas em todos os países. Embora tenham sua origem em momentos diferentes da história, os ODS e os princípios cooperativistas têm grande relação, uma vez que as cooperativas desempenham um papel relevante na promoção dos ODS e do desenvolvimento sustentável.
O desenvolvimento econômico e social de nossa região tem forte relação com o cooperativismo. Pensamos de forma global e agimos regionalmente, valorizando a nossa terra e a nossa gente.
A cooperação e o compromisso da CRELUZ com suas comunidades, sua gestão democrática e a participação econômica dos seus membros desempenham um papel fundamental na consecução desses objetivos. A CRELUZ realiza governança alinhada com os ODS, contribuindo para a construção de um mundo melhor, onde as comunidades possam prosperar.
A Creluz segue os 10 princípios universais da ONU. Clique Aqui!
O desenvolvimento sustentável está em nosso DNA
Integramos as dimensões ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) nas decisões e processos visando alcançar resultados positivos, tanto em termos de desempenho financeiro, quanto de impacto socioambiental.
17 ODS
Os ODS e os princípios cooperativistas têm grande relação, uma vez que as cooperativas desempenham um papel relevante na promoção dos ODS e do desenvolvimento sustentável.
Anualmente, a CRELUZ publica seu Relatório de Sustentabilidade com o objetivo de informar, aos diversos públicos com os quais se relaciona, seus desafios e avanços em relação a aspectos ESG – sigla para os termos Environmental (Meio Ambiente), Social (Social) e Governance (Governança).
A publicação, além de indicadores de desempenho econômico, operacional e socioambiental, também reporta políticas, processos e práticas relacionados aos temas mais relevantes à sustentabilidade dos negócios.
Dessa forma, demonstra a evolução da estratégia corporativa e seus desdobramentos, sempre conectada ao propósito da Cooperativa: agir para acelerar a transição para uma sociedade neutra em carbono, por meio de consumo consciente de energia e soluções mais sustentáveis.
O Relatório de Sustentabilidade da CRELUZ está alinhado às orientações da Global Reporting Initiative (GRI), organização sem fins lucrativos que propõe diretrizes para assegurar a qualidade e a comparabilidade dos reportes de organizações de todo mundo.
Compromisso ESG
Na CRELUZ, o propósito é claro: impulsionar nossa agenda ESG e equilibrar o desempenho econômico com um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Refletido em nossa Política de Gestão Sustentável, buscamos continuamente melhorar por meio de práticas que consideram o ciclo de vida, a economia circular e o engajamento das partes interessadas, além de garantir conformidade com legislações e compromissos voluntários. Em alinhamento com a Agenda 2030 da ONU, nossas diretrizes sustentáveis orientam nossa gestão e desdobram-se em Objetivos Não Financeiros globais a serem atingidos até 2030. Focamos na geração de energia renovável e combate às mudanças climáticas.
- Compromisso com a Sustentabilidade
- Programa Horto Florestal: Investimento em um programa com capacidade para produzir 400 mil mudas por ano, abrangendo mais de 40 espécies nativas e frutíferas. As mudas são distribuídas gratuitamente para a comunidade, entidades e órgãos específicos, promovendo a recuperação e preservação ambiental.
- Energia Renovável
- Pequenas Centrais Geradoras: Operação de 12 pequenas centrais geradoras, incluindo 7 Centrais Geradoras Hidrelétricas (CGHs) e 5 Usinas Fotovoltaicas (UFVs), garantindo que toda a energia elétrica gerada seja 100% renovável.
- Gestão de Resíduos
- Coleta e Separação de Resíduos: Implementação de processos para a coleta e separação de resíduos sólidos e orgânicos nas CGHs, com destinação ambientalmente correta. Os resíduos orgânicos são transformados em substrato para o cultivo de mudas no horto florestal.
- Parcerias para Reflorestamento
- Convênio com o Instituto Curicaca: Colaboração para fornecer mudas de árvores destinadas ao reflorestamento de áreas de preservação, reforçando o compromisso com a recuperação ambiental.
- Redução de Emissões
- Frota de Veículos Elétricos: Utilização de veículos 100% elétricos, com 15% da frota eletrificada, contribuindo para a redução das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE).
- Mobilidade Elétrica
- Projeto de Mobilidade Elétrica Regional: Implantação de um projeto com uma rede de eletropostos distribuídos em municípios da área de atuação, disponíveis para a comunidade em geral, incentivando o uso de veículos elétricos e promovendo a mobilidade sustentável.
- Investimentos Sociais
- FATES (Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social): R$ 163 mil investidos em 2023.
- FAS (Fundo de Apoio Social): R$ 368 mil investidos em 2023.
- Sistema Elétrico: R$ 19 milhões aplicados na melhoria da qualidade da energia para nossos associados em 2023.
- Parcerias Comunitárias
- Em colaboração com o Rotary Club e o Hospital Pio XII de Seberi, participamos do Programa Raízes da Vida, entregando uma muda de árvore para cada bebê recém-nascido, promovendo a conscientização ambiental.
- Diversidade e Inclusão
- Em 2023, a equipe da Creluz contou com 158 colaboradores diretos, dos quais 29 (18,9%) eram mulheres, refletindo nosso compromisso com a diversidade no local de trabalho.
- Desenvolvimento e Capacitação
- Investimos 1.486 horas em capacitação da nossa força de trabalho, promovendo o crescimento e a qualificação contínua de nossos colaboradores.
- Rotatividade e Retenção
- Mantivemos um índice de rotatividade de 7,19% em 2023, evidenciando um nível de excelência em retenção de talentos, alinhado aos padrões saudáveis estabelecidos pela OIT.
- Saúde e Segurança no Trabalho
- Nosso Sistema de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) opera conforme a certificação ISO 45.001, visando prevenir, controlar e reduzir riscos no ambiente de trabalho.
- Saúde Mental
- Ampliamos o foco em ações de saúde mental, reforçando o suporte e o bem-estar emocional dos nossos colaboradores.
- Educação e Formação
- Firmamos um acordo de cooperação com a URI - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, para oferecer estágios curriculares e utilizar nossos laboratórios e espaços técnicos especializados no apoio ao curso Técnico em Eletrotécnica.
- Conscientização Ambiental
- Realizamos um evento em Rodeio Bonito para o Dia da Árvore, em parceria com a Prefeitura Municipal, Cigres e Emater/RS Ascar, com o objetivo de sensibilizar a comunidade e estudantes sobre a importância da preservação ambiental.
- Segurança Pública
- Participamos do Programa de Incentivo ao Aparelhamento da Segurança Pública (PISEG), com a entrega de viaturas às polícias civil e militar. Desde 2020, possibilitamos o acesso a R$ 1,1 milhões através da arrecadação de ICMS.
- Governança e Gestão Participativa
- Nossas práticas de governança incluem Conselhos de Administração, Fiscal e Consultivo, além de Comitês Internos nas áreas administrativa, de tecnologia e qualidade da energia, auditorias interna e externa promovendo uma gestão participativa e transparente.
- Evolução da Governança
- Nosso modelo de governança é baseado em três pilares principais: gestão integrada, gerenciamento de riscos e ética e integridade, assegurando práticas robustas e consistentes de governança.
- Plano de Contingência
- Implantamos o Plano de Contingência que estabelece diretrizes para gerenciar e mitigar riscos em situações emergenciais.
- Infraestrutura de TI e Cibersegurança
- Triplicamos os Data Centers com ambientes de hiperconvergência e alta disponibilidade, implementando práticas avançadas de cibersegurança para proteger nossos dados e sistemas.
- Certificações de Qualidade e Segurança
- Obtivemos certificações nas Normas ISO 9001 (Sistema de Gestão da Qualidade) e ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional), formando um Sistema de Gestão Integrada (SGI) para garantir padrões elevados de qualidade e segurança.
- Princípios Cooperativistas
- Seguimos os princípios cooperativistas em nossa governança: Adesão livre e voluntária; Gestão democrática; Participação econômica; Autonomia e independência; Educação, formação e informação; Intercooperação e Interesse pela comunidade.
- Satisfação dos Associados e Consumidores
- Estamos entre as melhores distribuidoras do Brasil conforme Índice Aneel de Satisfação do Consumidor – IASC refletindo nosso compromisso com a excelência no atendimento e na qualidade dos serviços.
Relatórios
Relatório de Sustentabilidade 2024
(Em construção)
